ILO
Die Kernaufgabe der ILO (International Labour Organization) als Sonderorganisation der Vereinten Nationen ist die Formulierung und Durchsetzung internationaler Arbeits- und Sozialnormen auf der Grundlage sozialer Gerechtigkeit.
Es werden einerseits rechtsverbindliche Konventionen, andererseits Empfehlungen an die 187 Mitgliedsstaaten - 186 der 193 UN-Mitglieder und die Cookinseln - ausgearbeitet. Im Fokus der Arbeit stehen vier strategische Ziele:
Es werden einerseits rechtsverbindliche Konventionen, andererseits Empfehlungen an die 187 Mitgliedsstaaten - 186 der 193 UN-Mitglieder und die Cookinseln - ausgearbeitet. Im Fokus der Arbeit stehen vier strategische Ziele:
- Die Umsetzung der Kernarbeitsnormen (Grundprinzipien: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen, Beseitigung der Zwangsarbeit, Abschaffung der Kinderarbeit, Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf)
- Menschenwürdige Beschäftigungnormen mit ausreichendem Einkommen
- Die Stärkung der sozialen Sicherheit
- Die Stärkung des Dialogs zwischen den Sozialpartnern